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    南通人才發展集團有限公司公開招聘工作人員簡章
    2022-08-08 09:15:34· 來源:人事招考 · 瀏覽次數:

    南通人才發展集團有限公司(以下簡稱:人才集團)為市屬二類企業,注冊資本2億元,旨在通過市場化手段探索符合南通實際的人才運營模式。人才集團將聚焦人力資源招引與開發、高層次產業人才項目引進、人才公共服務供給等主責主業,推動“人才+產業+項目+資本+生態”五位一體統籌發展,為南通建設更高水平國家創新型城市提供有力的人才支撐。

    根據人才集團用人需求,現面向社會公開招聘工作人員6名,具體情況公告如下:

    一、招聘原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

    二、報名基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法,愛崗敬業,品行端正;遵守職業道德,工作責任心強。

    2.具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業(從業)證書,具備報考崗位所必需的基礎理論及專業知識,錄用后能按照要求及時到崗工作,有適應崗位要求的工作能力。

    3.身心健康,具備正常履職所報考崗位的身體、心理條件。

    4.有下列情形之一的,不得報名參加招聘:

    (1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

    (2)受處分期間或者未滿影響期限的;

    (3)有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;

    (4)法律、法規規定的其他情形。

    三、招聘崗位、人數及崗位要求

    詳見《南通人才發展集團有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1,以下簡稱《崗位簡介表》)。

    《崗位簡介表》招聘崗位條件中有工作經歷要求的,時間截止2022年8月前的累計工作經歷(按月計算)。

    四、報名步驟及要求

    (一)報名

    1.報名方式:采用線上報名方式。報名、照片上傳均通過網絡進行。報名網址:http://bm.ntjob.cn/。

    2.報名時間:2022年8月6日9:00至2022年8月15日17:00止。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色證件照,jpg格式,大小為300KB以下。

    3.注意事項

    (1)應聘人員未按時在線上確認報名資格、上傳照片的,視為報名無效。逾期不再提供報名服務;

    (2)應聘人員只能選擇一個崗位報名;

    (3)應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”,并按崗位要求和網上提示,真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

    (二)資格審核

    1.現場提交書面報名材料,進行資格審核。

    2.資格審核時間:

    2022年8月20日  上午9:00-11:30  下午13:30-17:00。

    3.資格審核地點:南通市人才服務大廈(南通市崇川區盤香路2號創源科技園9號樓)。

    4.資格審核材料:

    (1)《報名表》(從報名系統中打?。?;

    (2)有效期內的本人身份證原件及復印件;

    (3)學歷證書、學位證書的原件及復印件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》(由報名人員自行從學信網:http://www.chsi.com.cn打?。?,留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件和復印件;

    (4)崗位需要的其他相關證明材料原件及復印件,如反映本人工作經歷(需提供社保繳納、勞動合同相關證明)、工作能力、業務水平的材料,職稱證書、從業資格證書的原件及復印件;

    (5)應聘人員本人可到現場進行資格審核,也可委托他人代為進行資格審核,受委托者除提供委托人的《授權委托書》(附件2)和資格審核材料外,還需提供自己在有效期內的二代身份證原件和復印件。

    5.未按規定時間提交資格審核材料的,視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經核實,招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格,相關后果由應聘者本人承擔。

    6.通過資格審核的人數與崗位招聘數達到3:1方可進入綜合測試程序,通過資格審核的人數與崗位招聘數比例不足3:1的,經集團黨委批準,可降低比例開考。

    報名咨詢電話:0513-83548808。

    職業發展咨詢電話:0513-83505553。

    五、綜合測試

    本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。綜合測試采用適崗評價、筆試和面試相結合的方式進行。綜合測試時間和地點另行通知,請考生保持手機暢通。

    1.適崗評價。通過現場資格審核的人員均進入適崗評價、筆試環節。適崗評價成績以百分制計算。內容主要包括學習經歷、工作經歷、獎懲情況、工作成果和專業能力等方面進行評定(相關材料在資格審核時統一接收,不接受補交)。

    2.筆試。筆試成績以百分制計算。60分為合格分數線。

    3.面試。根據適崗評價和筆試成績之和,按招聘崗位人數的5倍從高分到低分依次確定進入面試人員(末位同分的一并進入),不足5倍的,視情確定。面試成績以百分制計算,60分為合格分數線。面試成績當場通知考生,并由考生簽字確認。

    4.成績計算:綜合成績=適崗評價×20%+筆試成績×30%+面試成績×50%。所有成績的計分采取四舍五入后保留兩位小數。

    六、體檢、考察、公示與錄用

    1.體檢。成績合格人員按總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員名單(總成績相同的,取面試成績得分高者),體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。

    2.考察。體檢合格人員進入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。

    3.公示??疾旌细袢藛T確定為擬錄用人員并進行公示,公示時間為5個工作日。

    4.錄用。公示結束無異議的,辦理錄用手續。因體檢不合格、公示期間發現有不適宜錄用情形,或主動放棄出現缺額的,由集團黨委研究決定是否進行遞補。

    七、使用管理

    錄用人員與集團簽訂勞動合同,試用期3個月,試用期滿,公司組織綜合考評,綜合考評不合格的,解除勞動關系。擬錄用人員在公示結束后一個月內辦結錄用手續,在規定時間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的,視為自動放棄。

    八、紀律監督

    招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格招聘程序,嚴肅考風考紀,招聘工作全過程接受社會監督。

    監督電話:0513-83500770。

    九、疫情防控

    在招考組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請應聘人員對我省、我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

    本《簡章》由南通人才發展集團有限公司負責解釋。

    附件1.南通人才發展集團有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表

    附件2.授權委托書



    南通人才發展集團有限公司

                            二〇二二年八月五日

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